Consultoría en gestión
del riesgo psicosocial
Honestos, asertivos y respetuosos
en nuestras relaciones
Honestos, asertivos
y respetuosos
en nuestras relaciones
Consultoría
en gestión
del riesgo
psicosocial
Comprometidos, íntegros y proactivos
en nuestras intervenciones

Comprometidos,
íntegros y proactivos
en nuestras
intervenciones

Gestión integral de situaciones de riesgo psicosocial

Ofrecemos asesoramiento especializado, que permita a las empresas, la eliminación, la reducción y/o una intervención efectiva sobre aquellos factores que incrementan las probabilidades de sufrir acoso, estrés, burnout y/o conflictividad laboral

Elaboramos protocolos, investigamos denuncias internas, capacitamos al personal de referencia, diseñamos campañas de sensibilización
Valoramos el riesgo de estrés, realizamos perfiles predisponentes, proponemos estrategias de intervención organizativas e individuales
Valoramos el riesgo de quemarse, realizamos perfiles predisponentes, proponemos estrategias de intervención organizativas e individuales
Diseñamos protocolos, investigamos situaciones conflictivas, elaboramos informes de situación, proponemos medidas para transformar la realidad

Evaluaciones en el área de la psicosociología laboral

Colaboramos en los procesos de análisis y valoración de los factores de riesgo psicosocial, así como de los recursos que disponen las personas, con el propósito de ofrecer soluciones que favorezcan los procesos de adaptación y contribuyan a crear entornos laborales más saludables

Ofrecemos asesoramiento en los procesos de identificación, estimación y valoración de las condiciones relacionadas con la organización del trabajo, el diseño de las tareas, la gestión del trabajo y el contexto social
Elaboramos perfiles sobre estilos de comportamiento, fuerzas impulsoras, inteligencia emocional y competencias, con el fin de facilitar el proceso de adaptación entre el puesto de trabajo y la persona
Elaboramos dictámenes e informes periciales sobre la exposición o afectación, individual y colectiva, a los riesgos psicosociales

Intervenciones facilitadoras del desarrollo organizativo

Colaboramos en la propuesta e implementación de medidas preventivas y correctoras, que contribuyan al desarrollo profesional de los trabajadores, al desarrollo de las organizaciones y a la mejora de la calidad de vida en el trabajo

Configuramos un mapa de los puestos de trabajo para facilitar el correcto desarrollo de los equipos y de la organización
Ayudamos y acompañamos a las personas en los procesos de cambio y de crecimiento profesional en las organizaciones
Elaboramos propuestas de intervención para propiciar la eliminación de los desequilibrios y desigualdad de mujeres y hombres

Facilitamos el crecimiento personal y profesional

 

Capacitación y desarrollo profesional

La pregunta del mes

¿Piensa que al personal de las empresas le falta formación específica para poder investigar los casos de acoso?

Objetivamos, valoramos y aportamos soluciones

 

Investigaciones de situaciones de acoso

Recomendaciones

Novedades