Gestión del Acoso Laboral
A lo largo de nuestra experiencia en consultoría en gestión del riesgo psicosocial, hemos observado que las organizaciones no suelen disponer de mecanismos efectivos para abordar situaciones relacionadas con los procesos de acoso laboral. Esta circunstancia puede derivar en escenarios indeseables e indeseados tanto para las personas que lo sufren como para las propias organizaciones. Algunas de las consecuencias más habituales son: la pérdida de rendimiento, el incremento del absentismo, la degradación del clima de trabajo, etc.
Diseñamos y revisamos protocolos de prevención y abordaje del acoso en cualquiera de sus modalidades
Ayudamos a las empresas en los procesos de investigación de situaciones de acoso, objetivando la situación y proponiendo medidas de mejora
Ofrecemos talleres prácticos, en investigación de situaciones de acoso, dirigidos a personal de referencia, técnicos de prevención, personal de RH e integrantes de las comisiones de investigación
Analizamos y valoramos su situación y le asesoramos a lo largo del todo el proceso de intervención
Apoyamos y aportamos soluciones prácticas a aquellos profesionales que se encargan de investigar situaciones de acoso laboral
