Diseñamos planes de acción, en los que a partir del conocimiento de sí mismo, (fortalezas y aspectos a mejorar, competencias, estilos de comportamiento, talentos, motivadores, fuerzas impulsoras, etc.), así como del contexto psicosocial y laboral, nos permita ayudar y acompañar a las personas en los procesos de cambio, de crecimiento profesional en las organizaciones y de mejora de su salud.