Gestión del síndrome de quemarse en el trabajo (Burnout)
Existen suficientes evidencias que vinculan la exposición crónica a determinados factores de riesgo psicosocial con el síndrome de quemarse en el trabajo (SQT). Podemos entender el SQT como una respuesta al estrés laboral crónico que se origina en los profesionales dedicados a los servicios (profesionales de la enfermería, médicos, maestros, etc.) o que se puede desarrollar entre profesionales que, no realizando una atención directa a personas con necesidad o dependencia continuada, sí pueden desarrollar sentimientos de desencanto, expresado con actitudes y pensamientos negativos hacia la actividad laboral y/o la organización.
Identificamos y valoramos la magnitud e intensidad de los factores fundamentales, que actúan como fuente de estrés laboral
Elaboramos informes con perfiles, índices individuales y mapas grupales de desgaste profesional
