¿Qué documentación he de elaborar para favorecer la integración de un protocolo de gestion del acoso laboral “mobbing”?

Algunos de los documentos que hay que elaborar para favorecer la integración de un protocolo de gestión del acoso son los siguientes:

 

Documentos relacionados con la prevención del acoso laboral “mobbing”:

 

  • Documento n º 1. Política de la dirección respecto a la prevención y abordaje del acoso.
  • Documento n º 2. Declaración y compromiso de los trabajadores para conseguir un entorno libre de acoso.
  • Documento n º 3. Tríptico informativo.
  • Documento n º 4. Check-list de control periódico de indicadores de alerta.
  • Documento n º 5. Check-list de conductas representativas de valores preventivos del acoso laboral.

 

Documentos relacionados con el inicio del proceso formal de resolución de conflictos.

 

  • Documento n º 6. Check-list de notificación de conductas inadecuadas.
  • Documento n º 7. Derechos y responsabilidades de la persona denunciante.
  • Documento n º 8. Renuncia voluntaria al proceso de investigación.
  • Documento n º 9. Consentimiento informado.
  • Documento n º 10. Derechos y responsabilidades de la persona denunciada.
  • Documento n º 11. Acta de reunión.
  • Documento n º 12. Relación de pruebas psicotécnicas.

 

Documentos relacionados con la finalización del proceso.

 

  • Documento n º 13. Informe de conclusiones.
  • Documento n º 14. Notificación de sanción por faltas graves.
  • Documento n º 15. Notificación de despido por faltas muy graves.

 

Documentos relacionados con la gestión del sistema.

 

  • Documento n º 16. Registro de información y formación.
  • Documento n º 17. Registro de entrega de documentación.
  • Documento n º 18. Check-list de comprobación de la aplicación del protocolo.
  • Documento n º 19. Check-list de desarrollo en la Negociación colectiva, de la actuación preventiva de la violencia en el trabajo.
  • Documento n º 20. Glosario de términos y definiciones.
  • Documento n º 21. Check-list de auditoría interna del proceso de gestión.

 

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